Importancia de la comunicación organizacional y su complejidad en la negociación y la resolución de conflictos Importance of organizational communication and its complexity in the negotiation and resolution of conflicts
DOI:
https://doi.org/10.56219/rgp.vi39.808Keywords:
Organizational communication, Complexity, Negotiation, Conflict resolutionAbstract
This article seeks to be a very useful mechanism for the achievement of the objectives of all those who make life in organizations and contribute to overcome the obstacles that arise in negotiations and conflicts through communication and appropriate strategies, with the purpose of generating knowledge that allows companies to obtain a clear vision through the value that their commitments create in a specific contextual framework. Within the argument raised, the methodology to be used in the research is documentary in nature, with bibliographic support framed in the approaches of authors such as Etkin, Morín, among others. In summary, this contribution plans to become one of the main aspects that it proposes to solve communicational barriers and strengthen its scheme, leading the members of any organization towards a healthy linear cohesion.
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